工资会计：法律、计算和日记账分录
通过实际例子、立法见解和综合问题来掌握复杂的薪资世界。
讲师：Robert (Bob) Steele
口袋资源独家Udemy付费课程，独家中英文字幕，配套资料齐全！
用不到1/10的价格，即可享受同样的高品质课程，且可以完全拥有，随时随地都可以任意观看和分享。
你将学到什么
- 确定管理薪资处理的主要联邦薪资法律和法规。
- 根据预定的公式和准则准确计算正常工资和加班工资。
- 应用适当的公式来确定雇主和雇员的社会保障和医疗保险缴款。
- 根据相关税级和津贴计算员工联邦所得税预扣税。
- 确定雇主联邦失业税 (FUTA) 责任并准确计算相应金额。
- 分析各种工资扣除额及其对员工净工资的影响。
- 准备全面的工资日记账分录，考虑对财务账户和会计等式的影响。
- 将工资日记帐分录准确地过帐到总账，以便正确记录和报告。
- 按照适用的指南和要求填写工资税表格，例如表格 941、表格 940、表格 W-2、表格 W-3 和表格 W-4。
- 解决综合工资问题，整合工资立法、计算和日记账分录知识。
- 在会计周期的背景下应用工资概念，以全面了解工资在财务报告中的作用。
- 定义并解释与薪资相关的关键术语和概念，以便在该领域进行有效沟通和理解。
要求
- 本课程没有特定的先决条件。然而，对会计原则和概念的基本了解将是有益的。熟悉财务报表、总账和基本数学计算也有助于掌握课程中涵盖的工资概念。
描述
这门综合工资会计课程涵盖了工资的许多方面，提供了工资立法、计算和日记账分录的深入知识。本课程由经验丰富的注册会计师主讲，提供有关薪资处理复杂性的实际示例和宝贵见解。
在本课程中，我们将深入探讨工资立法，包括影响工资运营的各种法律。我们将重点关注与工资计算和预扣税相关的法律，确保遵守法律要求。
了解准确计算的重要性后，我们将深入研究工资登记册和收益报告的生成，它们是准确计算工资的重要工具。通过实践练习，您将熟练掌握计算工资税预扣税，例如联邦所得税 (FIT)、社会保障和医疗保险。我们将指导您完成从总工资中确定净工资的过程，为您提供有效处理工资计算所需的技能。
薪资课程中经常被忽视的一个关键方面是薪资交易的记录。在本课程中，我们将全面介绍工资日记帐分录，全面了解其复杂性。通过检查这些条目对财务账户和会计等式的影响，您将获得工资会计及其与借方和贷方的相关性的实用知识。
此外，我们还将讨论填写工资税表格的关键流程，包括表格 941、表格 940、表格 W-2、表格 W-3 和表格 W-4。通过分步指导，您将学习如何准确填写这些表格，确保符合报告要求。
为了增强您的学习体验，本课程提供了宝贵的资源，包括可下载的 PDF 文件以供离线参考、预先格式化的 Excel 练习文件以增强您的 Excel 技能、选择题和简短计算练习题以提高您解决问题的能力以及激发讨论问题促进互动学习和知识共享。
您将有幸向一位拥有 CPA、CGMA 和税务理学硕士学位的高素质讲师学习。凭借他们在会计概念、QuickBooks 软件和课程开发方面的丰富经验，您可以相信他们的专业知识可以提供全面的指导和指导。
内容包括：
- 深入报道工资法及其对工资处理的影响
- 正常工资和加班工资的详细解释和计算
- 全面了解雇主和雇员的社会保障和医疗保险计算
- 彻底检查雇员联邦所得税计算
- 详细了解雇主联邦失业税 (FUTA) 计算
- 其他工资扣除及其在工资会计中的意义的探讨
- 关于工资日记账分录及其正确过账到总账的广泛指导
- 准确填写工资税表格（表格 941、表格 940、表格 W-2、表格 W-3、表格 W-4）的分步说明
- 通过综合工资和会计周期问题的实际应用
- 全面涵盖关键薪资定义和术语，以便透彻理解
立即报名参加这一全面的薪资会计课程，获得技能和知识，从而在有效、自信地管理薪资运营方面表现出色。
本课程适合谁：
- 希望扩展薪资会计知识和技能的会计专业人士。
- 处理工资责任的小企业主。
- 需要了解薪资流程和法规的人力资源专业人员。
- 寻求增强专业知识的薪资管理人员和经理。
- 从事会计或人力资源职业的学生。
- 有兴趣出于个人或专业目的全面了解工资会计的个人。
- 参与工资相关任务的簿记员和财务专业人员。
- 希望通过掌握薪资会计知识来提升职业前景的专业人士。
- 负责薪资处理或寻求提高薪资管理能力的任何人。
